JuridischForum.be

Mijn werkgever wil mij geen bruto van 3000 euro geven (wat beter voor mijn pensioen zou zijn), omdat ik hem dan te veel kost. Ik krijg een brutoloon dat meer dan 500 euro onder het gemiddelde ligt voor mijn job. Als ik het dus goed begrijp laat ik me dus misbruiken,????

je brutoloon kan je NIET kiezen, je kan het eventueel onderhandelen

Mijn werkgever wil mij geen bruto van 3000 euro geven (wat beter voor mijn pensioen zou zijn), omdat ik hem dan te veel kost. Ik krijg een brutoloon dat meer dan 500 euro onder het gemiddelde ligt voor mijn job. Als ik het dus goed begrijp laat ik me dus misbruiken,????

gemiddeldes zijn héél onbetrouwbaar, zeker als je nekel naar brutoloon kijkt.

Als u vindt dat u te weinig betaald wordt voor uw job, dan gaat u onderhandelen met uw werkgever. Indien u niet tot een akkoord kan komen waar jullie je beiden in kunnen vinden, dan gaat u onderhandelen met andere werkgevers. Ingewikkelder dan dit is het niet.

Als u vindt dat u te weinig betaald wordt voor uw job, dan gaat u onderhandelen met uw werkgever. Indien u niet tot een akkoord kan komen waar jullie je beiden in kunnen vinden, dan gaat u onderhandelen met andere werkgevers. Ingewikkelder dan dit is het niet.

dit is toch geen antwoord op de vraag die gesteld is

# aan vraagsteller
u kan best uw vraag in het onderwerp pensioenen opnieuw stellen bij sociaal recht

netto maakt voor uw pensioen niets uit. Het is uw brutoloon dat telt.
Uiteraard, hoe lager uw bruto, hoe lager uw pensioen.