JuridischForum.be

mijn Nederlandse werkgever loopt nu 3 maanden achter met loon.
hij heeft mij ook niet aangemeld bij sociale zekerheid en fiscus in België.
hij heeft al twee aangetekende in gebreken stellingen gehad.
hoe nu het beste verder gaan?

Je heeft hier al meermaals over bericht, ga naar de arbeidsinspectie , die gaan zien of hij de sociale wetgeving volgt of niet !

sorry had ik al gepost, ben af en toe in paniek
bel mmaandag arbeidsinspectie

Gezien je in NL werkt, zal dat dan wel de NL arbeidsinspectie moeten zijn. De B overheidsdiensten kunnen u hier niet helpen.

ik ben werkzaam in België

zou het fso ook iets voor mij kunnen betekenen?

Je kan daar altijd een klacht indienen, maar of hier in u geval zij bevoegd zijn weet ik niet.
Kan je bij u vakbond niet terecht.

zou het fso ook iets voor mij kunnen betekenen?

het FSO komt tussen bij sluitingen van ondernemingen of faillissementen. Zolang de firma zelf niet sluit of niemand het bedrijf failliet laat verklaren, is er geen mogelijkheid tot tussenkomst.

tussen bericht arbeidsinspectie kan even niets betekenen te complex kan wel een pv op laten zetten maar dat wordt de stapel, geen actie.
heb van rsz vragen formulier gekregen is ondertussen uitgevult en per email terug gestuurd.