Even mijn situatie schetsen:
Ik werk voor een promobedrijf (waar ik de naam niet van ga noemen) als jobstudent. We worden uitbetaald dmv dagcontracten door Tentoo. Nu heeft iedereen een vast uurloon maar er kunnen daar ook bonussen bovenop komen. Er is een "driverbonus" die gegeven wordt aan de chauffeur van de auto (omdat we vaak op locatie moeten werken en over bedrijfswagens beschikken). Daarbij wordt er gevraagd om een driversheet in te vullen. Daarop staan vragen ivm de staat van het voertuig en de km stand. Op dit document staat geen reglementering of regels, gewoon de vragen. De bonus bedraagt 10 euro per keer dat je rijdt en wordt aan het loon gevoegd.
Nu is er een grote discussie geweest tussen de chauffeurs en het bedrijf omdat er veel besdrijfswagens waren met schade die door niemand geregistreerd geweest is (geen papieren ingevuld en/of niet gemeld). Daarbij is in Juni 2016 een mail naar de drivers gestuurd dat de bonus zal ingehouden worden voor alle ritten in 2016 waarbij de papieren niet volledig waren.
Bij het bekijken van mijn loonbrief deze maand, augustus, staat er opeens "-60 traffic fine" (betrekking op 6 keer waarop ik het papier niet of verkeerd heb ingevuld). Dus er is 60 euro van mijn maandloon van deze maand afgetrokken. Nu zijn de datums waar ik een boete voor moet betalen van voor 5 juni, dus voor de regel van het inhouden kwam. Deze datums zijn verspreid over januari, februari, mei, april. Dus nu zou ik moeten opdraaien voor uitbetaald loon van toen.
Mijn vraag is nu:
Is dit uberhaupt legaal? De papieren van vroeger daar stond geen regel op, die van nu (na de invoering van de regel in Juni) hebben dat wel. De bonussen van toen zijn al lang uitbetaald en nu moet ik ze een paar maanden later gewoon terug betalen?! In mijn opzicht niet echt eerlijk.
Ook ben ik nieuw op dit forum, mijn excuses als ik sommige dingen nog fout uitleg of verkeerd gebruik. Kritiek is welkom. Uit fouten leert men
