JuridischForum.be

Ik heb een commerciële functie. Voor het kalenderjaar 2016 heeft mijn werkgever een aantal financiële incentives ingevoerd, waarbij er één een doelstelling op teamniveau is. Als het ganse team de doelstelling van onze business unit behaalde (de som van de kwartaaldoelstellingen Q1 t.e.m. Q4 2016), kreeg elk teamlid een som bonusgeld uitbetaald.
Voor 2017 werd dezelfde incentive terug ingevoerd. Dit wordt naar elke accountmanager gecommuniceerd middels een officieel intern document van de gesprekken met onze manager. Echter, vorige week stelde onze directe manager dat deze incentive geschrapt werd wegens een intern misverstand.

Deze incentive is niet opgenomen in mijn arbeidscontract, dus geeft ze geen recht voor toekomstige jaren. Echter, de incentive voor 2017 heeft betrekking op de periode 1/1/17 - 31/12/17: een kwart van deze periode is dus reeds voorbij.

Is dit wettelijk? Een incentive communiceren en tijdens de looptijd ervan deze afschaffen?

Is dit wettelijk? Een incentive communiceren en tijdens de looptijd ervan deze afschaffen?

nee
3/7/1978
Art. 25. Het beding waarbij de werkgever zich het recht voorbehoudt om de voorwaarden van de overeenkomst eenzijdig te wijzigen is nietig.

Is dit wettelijk? Een incentive communiceren en tijdens de looptijd ervan deze afschaffen?

nee
3/7/1978
Art. 25. Het beding waarbij de werkgever zich het recht voorbehoudt om de voorwaarden van de overeenkomst eenzijdig te wijzigen is nietig.

Ook als het een element betreft dat niet in de arbeidsovereenkomst is opgenomen is, maar in een ander document?

Is dit wettelijk? Een incentive communiceren en tijdens de looptijd ervan deze afschaffen?

nee
3/7/1978
Art. 25. Het beding waarbij de werkgever zich het recht voorbehoudt om de voorwaarden van de overeenkomst eenzijdig te wijzigen is nietig.

Ook als het een element betreft dat niet in de arbeidsovereenkomst is opgenomen is, maar in een ander document?

dan kan je zich nog altijd beroepen op art 1134 ,burgerlijk wetboek 21/3/1804

Art. 1134. Alle overeenkomsten die wettig zijn aangegaan, strekken degenen die deze hebben aangegaan, tot wet.
Zij kunnen niet herroepen worden dan met hun wederzijdse toestemming of op de gronden door de wet erkend.
Zij moeten te goeder trouw worden ten uitvoer gebracht.