JuridischForum.be

Hallo,

Sinds 1/1/16 heb ik een flexibele job in de horeca.
10€ per uur netto, loon en vakantiegeld in begrepen.
Het minimum loon is dat ook barema afhankelijk van leeftij?
Moet er wettelijk ook een eindejaarspremie zijn?

alvast bedankt

Dit is nieuw !

Voor de extra's in de horeca heeft recht op een eindejaarspremie indien ze in de loop van het kalenderjaar 44 dagen gewerkt hebben bij dezelfde werkgever.
Maar voor de flexi jobs de eindejaarpremie die word uitbetaald in de horeca door het waarborg en sociaal fonds, en gefinancierd door de werkgever 10% van de rsz,

Normaal zal je recht hebben daarop maar word niet door de werkgever uitbetaald maar door het fonds.

Alvast bedankt.

Van wie moet de loonbrief komen? Van het sociaal secretariaat of van het restaurant?
Want ik krijg die altijd van het restaurant .

Alvast bedankt.

Van wie moet de loonbrief komen? Van het sociaal secretariaat of van het restaurant?
Want ik krijg die altijd van het restaurant

.

Wettelijk moet je loonbrief van je werkgever komen !!!

Maar men mag een secretariaat de volmacht geven om dit te doen.

Een sociaal secretariaat is niet meer of minder dan een soort boekhouder die in opdracht van de werkgever werkt, en heeft wettelijk niks om handen.

Je werkgever is verantwoordelijk voor je loon en loon bescheiden.