JuridischForum.be

Ik ben in oktober 2016 gestart met werken bij een nieuwe werkgever. Eind 2016 heb ik een pro rata eindejaarspremie uitbetaald gekregen.
De job was toch niet wat ik wou en ik ben in juni 2017 zelf opgestapt.
Bij de afrekening van het vakantiegeld wordt nu de eindejaarspremie die op eind 2016 is uitbetaald terug in mindering gebracht onder de uitleg: 'je bent geen volledig jaar in dienst geweest'.

Ik begrijp dat ik geen premie krijg voor 2017, maar kan de werkgever de reeds uitbetaalde premie van 2016 zomaar terugvorderen?

ik heb gewerkt in het PC 326.

alvast bedankt!

Werk je in een gas of elektriciteitsbedrijf pc 326 ??

Ik heb inderdaad in PC 326 gewerkt binnen een onderneming in de gas/elektriciteitssector.

krijgen andere nieuwe werknemers ook een pro rata eindejaarspremie, normaal kunnen ze het enkel terug eisen als de betaling is gebeurd op basis van een foutieve handeling.

Hoofdstuk 7 - Premies en andere voordelen
Eindejaarspremie
Art. 7. §1.
Samen
met de loonbetaling in december,
wordt een eindejaarspremie uitbetaald gelijk aan één
maandloon aan de werknemers met minimum één jaar
dienst op 31 december.
De toekenning gebeurt naar rata van de gepresteerde
maanden vanaf de aanwervingsdatum, voor diegenen
die in het vorige jaar werden aangeworven.
Indien de werknemer niet
meer
in dienst is op 31 de-
cember, wordt de eindejaarspremie naar rata van de
gepresteerde maanden verworven tenzij bij ontslag om
dringende redenen.
Premies en overlonen zijn hiervan uitgesloten. De ein-
dejaarspremie wordt niet opgenomen in de
berekening
van het vakantiegeld.