JuridischForum.be

Goede morgen

Op 08/12/2017 werkte ik mijn laatste dag bij mijn vorige werkgever.
Mijn ontslag heb ik zelf ingediend.

Van het sociaal secretariaat kreeg ik dan de berekening van de gewerkte dagen in december, eindejaarspremie, niet opgenomen vakantiedagen van dit jaar en vakantiegeld voor volgend jaar.
Echter de betaling van dit alles blijft uit.

Wanneer moet mijn ex-werkgever normaal dit bedrag uitbetalen?
Wat kan ik doen om dit bedrag toch betaald te krijgen?

Het gaat hier toch om een aanzienlijke som geld en ik wil dit niet zomaar laten voorbijgaan.
Mijn ex-werkgever is een slechte betalen.
De mensen daar worden stelselmatig te laat betaald voor hun gepresteerde uren.
Zo heeft iedereen zijn eindejaarspremie van 2016 pas in maart 2017 ontvangen...dit om maar even te kaderen dat ze zich niet aan de wet houden.

Kan iemand mij helpen aub?
Bedankt alvast,

met vriendelijke groeten,

U bent uit dienst 8/12/2017 en we zijn toch nog maar den 13 de december!

Normaal zou je dit deze week moeten ontvangen, maar als deze werkgever normaal al geen snelle betaler is zal het misschien wel eind deze maand zijn !

En de eindejaarspremie maar in maart ontvangen is wel zeer laat, de laatste sector die ik ken is de horeca, die moeten wachten tot 31/01, dit komt omdat de werkgever dit niet uitbetaald maar via een fonds.

Alle vergoedingen moeten ten laatste bij de eerstvolgende uitbetalingsperiode betaald worden.
Dit wil zeggen dat uw vergoedingen uiterlijk samen met de lonen voor december (begin januari ?) zullen vereffend worden.

Let op: voor arbeiders geldt een specifieke regeling voor het vakantiegeld.

Wanneer moet mijn ex-werkgever normaal dit bedrag uitbetalen?

Tenzij er afspraken gemaakt zijn (sectorieel vlak, CAO, contract, of iets dergelijks): 10 januari 2018.

Ok Super bedankt allemaal voor jullie reacties.
Dan wacht nog een af tot 10/01/2018 ten laatste.