JuridischForum.be

Beste,

mijn ondertussen ex-werkgever heeft per email aan AL mijn 100 ex-collega's mede gedeeld dat ik ontslagen ben; en daarbovenop bevat de email ook de tekst
dat hij 3 bijsturingsgesprekken met me heeft gehad, en dat ik 3 schriftelijke waarschuwingen heb mogen ontvangen.

Is dit geen schending van mijn GDPR? Of is het volgens mijn ex-werkgever standaard dat alle medewerkers van zo'n zaken op de hoogte moeten zijn om de 'rust' te laten weerkeren?

Ik had graag een antwoord tegemoet gezien van iemand alsjeblieft.

Dank bij voorbaat.

Persoonlijk vind ik dat hij het recht heeft om al zijn medewerkers in te lichten zodat er onder de werknemers geen misverstanden kunnen ontstaan.

Zolang er geen inhoudgezegd word (en dit hangt dan nog vanaf wat er juist fout liep, zou nog kunnen...) en onwaarheden zie ik niet hoe u zou kunnen reageren...

U hebt die vraag toch al eens gesteld maar dan voor uw echtgenote als ik me niet vergis.

U hebt die vraag toch al eens gesteld maar dan voor uw echtgenote als ik me niet vergis.

Het zal een gezinsontslag geweest zijn.