Werkloosheidsuitkering
Geplaatst: 08 dec 2024 23:41
Hoi,
Ik ben sinds 4 weken, via interim, aan het werk bij een bedrijf. Dit met de bedoeling tijdelijk te kunnen werken, daar ik in februari terug ga studeren en niet zolang wil thuiszitten.
Bij de sollicitatie werd er gevraagd naar mijn gewenste aantal uren. Hier heb ik doorgegeven minimaal 30 a 35 uur per week te willen werken. Werkgever ging daarmee akkoord.
Echter sinds het begin van mijn tewerkstelling ben ik nog nooit aan 30 of 35u per week gekomen. Altijd maar 18, 20 en heel uitzonderlijk 23 uur per week, nooit meer.
Nu ben ik dan ook aan het denken om te stoppen met deze job en elders fulltime te gaan werken, aangezien mijn werkloosheidsuitkering in februari (als ik begin te studeren) berekend zal worden op mijn laatste loon.
Maar mijn vraag, ik heb dagcontracten waarop wel staat dat de gemiddelde arbeidsduur per week 35 uur is. Maar wordt mijn dop berekend op die 35uur gemiddelde arbeidsduur? Of wordt er gekeken naar mijn effectief gewerkte uren?
Want in het eerste geval kan ik gewoon bij dit bedrijf blijven, in het laatste geval moet ik dringend elders werk zoeken!
Ik ben sinds 4 weken, via interim, aan het werk bij een bedrijf. Dit met de bedoeling tijdelijk te kunnen werken, daar ik in februari terug ga studeren en niet zolang wil thuiszitten.
Bij de sollicitatie werd er gevraagd naar mijn gewenste aantal uren. Hier heb ik doorgegeven minimaal 30 a 35 uur per week te willen werken. Werkgever ging daarmee akkoord.
Echter sinds het begin van mijn tewerkstelling ben ik nog nooit aan 30 of 35u per week gekomen. Altijd maar 18, 20 en heel uitzonderlijk 23 uur per week, nooit meer.
Nu ben ik dan ook aan het denken om te stoppen met deze job en elders fulltime te gaan werken, aangezien mijn werkloosheidsuitkering in februari (als ik begin te studeren) berekend zal worden op mijn laatste loon.
Maar mijn vraag, ik heb dagcontracten waarop wel staat dat de gemiddelde arbeidsduur per week 35 uur is. Maar wordt mijn dop berekend op die 35uur gemiddelde arbeidsduur? Of wordt er gekeken naar mijn effectief gewerkte uren?
Want in het eerste geval kan ik gewoon bij dit bedrijf blijven, in het laatste geval moet ik dringend elders werk zoeken!