JuridischForum.be

Beste,

Ik heb een vraagje voor een vriendin van me.

Zij heeft haar ontslag gekregen en blijft tijdens haar opzegperiode van 3 maanden gewoon werken. De laatste 2 weken van die 3 maanden neemt zij op als verlof.

Kan zij nu al bvb. die laatste week tóch al gaan werken bij haar toekomstige werkgever?

Normaal gaat dit geen probleem zijn.

Normaal gaat dit geen probleem zijn.

normaal ; mag men dan een verbrekingsvergoeding betalen voor de resterende opzeggingstermijn .
bij ontslag gegeven door werkgever wordt de opzeggingstermijn geschorst als de werknemer verlof neemt


als je vroeger wil vertrekken kan je dit best regelen met een onderlinge overeenkomst of gebruik maken van een tegenopzegging