maximum arbeidsduur

Poi2
Topic Starter
Berichten: 52

maximum arbeidsduur

#1 , 15 mei 2014 08:01

Beste,

Bestaan er regels over het maximum te presteren uren?

Er word verwacht dat er een dag gewerkt wordt van 9h 's morgens tot 22h 'savonds.
(terwijl er de dag voordien ook reeds tot 22h gewerkt is).

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 15 mei 2014 09:48

dat kan wettelijk absoluut niet

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#3 , 15 mei 2014 10:05

Beste,

Bestaan er regels over het maximum te presteren uren?

Er word verwacht dat er een dag gewerkt wordt van 9h 's morgens tot 22h 'savonds.
(terwijl er de dag voordien ook reeds tot 22h gewerkt is).
er zijn een aantal uitzonderingen voorzien in de arbeidswet
http://www.ejustice.just.fgov.be/wet/wet.htm" onclick="window.open(this.href);return false;
vul 1971 - 03 - 16 in afkondigigsdatum klik op lijst en detail bij arbeidswet en kijk de uitzonderingen eens na bij afdeling 2

11uur tussen 2 werkdagen is voldoende , 13uur aan 1 stuk mag niet , zijn er rustpauzes voorzien ?
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Reclame

Poi2
Topic Starter
Berichten: 52

#4 , 15 mei 2014 10:27

Het is in een rusthuis,

de donderdag moet er gewerkt worden in late dienst van 13h tot 22h.
Op vrijdag is er een daguitstap met de bewoners, de mensen van de late dienst moeten mee op deze daguitstap (van 9h tot 17h) en daarna werken tot 22h
(voor deze dag, van 9h tot 22h zouden dan 11h uitbetaald worden). Hoeveel pauzes er ingepland zijn weet ik niet.

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#5 , 15 mei 2014 10:34

Is volledig in overtreding met alle wettelijke regels. U kan dit dus weigeren/

Poi2
Topic Starter
Berichten: 52

#6 , 15 mei 2014 10:44

bedankt voor de info,

ik vermoedde al dat dit niet wettelijk was, ik houd nog even in beraad wat het slimste gaat zijn.

neogoa
Berichten: 130

#7 , 15 mei 2014 11:26

Best ook eens kijken of er op sector niveau geen afwijking is voorzien via een collectieve arbeidsovereenkomst

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#8 , 15 mei 2014 11:29

sectoraal is er geen afwijking

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#9 , 15 mei 2014 17:12

voor degene die het toch zouden doen , moet er een toeslag van 50% op de overuren worden uitbetaald art 29§1 arbeidswet
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Terug naar “Andere”