JuridischForum.be

Beste,

Ik zou graag willen weten wat ik riskeer door mijn verhaal bij de pers te publishen of op sociale media te posten over criminele feiten dat ik heb meegemaakt op de werkvloer.
En duidelijk in het artikel of post er in te zetten bij welk bedrijf dat is gebeurt etc en welke sanctie er werd gegeven na dat ik mijn werkgever hier op over heb attent gesteld.

Kort het verhaal uitgelegd :

Meerdere malen op verschillende datums racistische opmerkingen te horen gekregen , zelfs pro-genocidale opmerkingen.
Mijn werkgever vond een waarschuwing voldoende voor de situatie na hun "onderzoek".

Ik ben hier natuurlijk niet mee akkoord en ben van plan om van werkgever te veranderen nadat ze mij hun beslissing hebben meegedeeld.
Ik wil naar de pers stappen en mijn verhaal ook via sociale Media (Linkedin en Facebook) bekend maken.

Er zijn al kranten die bereid zijn om mijn verhaal te publishen.

Alvast Bedankt,

Youve

Beste Youve, zou het niet kunnen dat U racisme ziet, waar het dat in feite niet is. Natuurlijk als er racistische taal naar u toe gebruikt werd, valt dat niet goed te praten. Spreken we hier dan in uw geval over schuttingstaal of beledigingen ?

Wat u riskeert om naar de pers te gaan ? Ik denk zo goed als niets, behalve ontslag. Maar hebt u stevige bewijzen ? Zonder bewijs staat u nergens, alhoewel ...

Uit andere posts van u meen ik toch te kunnen afleiden dat u een (klein) probleem hebt met "gezag". Koppelt u dit misschien niet te snel met racisme ?

komt er dan nog bij dat als u uw verhaal openbaar deelt en u kan de aantijgingen niet bewijzen u een klacht riskeert wegens laster en eerroof

Misschien best eens eerst naar uw vakbond gaan en een afspraak eventueel via hen maken met een vertrouwenspersoon

Beste John D,

1- Vuile (mijn nationaliteit),
2- Wij Belgen voelen ons niet meer thuis hier met al deze buitenlanders.
3- Die bepaalde regering had gelijk om een genocide te plegen op dat bepaald volk.
4- Niks stelen hé vuile ( mijn nationaliteit).

Ja, dat kan natuurlijk niet wat mij betreft 1,3 en 4. Wat betreft 2 heb ik gewoon wat bedenkingen, en het doet me wat denken aan de uitspraak van G.Wilders enkele jaren geleden. Je weet wel over dat meer of minder ... Succes nog met je klacht bij de pers.

Als u ook kan bewijzen wat u claimt, riskeert u weinig of niks.

Bij uw werkgever is het toch al om zeep, dus ik neem aan dat u ander werk zoekt .


Als het enkel beschuldigingen zijn, en niet bewezen of niet te bewijzen, kan het als laster gezien worden, en kan u dat een gerechtelijke vervolging opleveren ...

Is het hier niet vooral de journalist die hier iets riskeert? Alles wordt immers onder zijn naam gepubliceerd.

Een kleine bedenking. Wat zal uw nieuwe werkgever denken van de stappen die u heeft ondernomen t.a.v. uw vorige werkgever? Soms kan het goed zijn om met een propere lei te beginnen bij een nieuwe werkgever. Persoonlijk vind ik gelijk willen halen via de pers een zeer zeer zwak argument. Ik keur hetgeen u zou overkomen zijn niet goed, integendeel, maar u stelt zich zeer kwetsbaar op als u hiermee naar de pers stapt. M.i. verkleint u hierdoor mogelijk uw kansen op een nieuwe baan. Ik raad u dan ook aan om contact op te nemen met een meldpunt racisme in uw buurt. https://www.vlaanderen.be/discriminatie-melden