#7 , 30 apr 2018 08:23
Beste Marc
De nieuwe wetgeving die van toepassing is vanaf 01-01-2019 is slechts van toepassing op "pensioenen die daadwerkelijk en voor de eerste keer ingaan" ten vroegste op 1 januari 2019.
Er is momenteel enige onduidelijkheid over het feit of het hier enkel gaat over pensioenen als werknemer, of mogen ook andere pensioenen niet ingegaan zijn vóór 01-01-2019.
Het eerste is, volgens mijn persoonlijk aanvoelen, tegen de geest van de wet. Het zou een voordeel van vóór 2019 ombuigen naar een nadeel.
(Voorbeeld: Stel dat je geen volledige loopbaan had als ambtenaar, en dat er nog 1 jaar van je loopbaan als werknemer werd toegekend bij je pensionering. In dat geval was je pensioen als werknemer wel ingegaan vóór 01-01-2019, en is de nieuwe wetgeving op jou niet van toepassing. Je zou dus na 01-01-2019 geen bijkomende jaren als werknemer kunnen krijgen.
Omdat er geen jaren als werknemer werden toegekend, zou je volgens de eerste interpretatie, je pensioen als werknemer terug kunnen aanvragen en zou je een pensioen als werknemer voor je 4 loopbaanjaren worden toegekend.)
Ik stelde de vraag aan de pensioenkas, maar kreeg hierop voorlopig nog geen antwoord.
Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen