Hallo,
Graag zou ik advies ontvangen mbt volgende situatie:
- situatie dateert van 2023, daarin zat ik sinds januari t.e.m. 24 april 2023 in ziekte
- eind maart 2023 breng ik de verlenging binnen (tem 24 april) van ziekte bij het ziekenfonds
- 3 april word ik echter plots ontslagen
- dit deel ik mee aan mijn ziekenfonds door langs te gaan met mijn c4
- ik ontving een ontslagvergoeding van mijn ex werkgever
Vandaag december 2024 ontvang ik een terugvordering voor de ziekteuitkering van 3 april tem 24 april. Ik heb destijds niet gecontroleerd of de bedragen die ik ontving wel klopte en wist ook niet dat ik geen volledige uitkering mocht ontvangen.
Op de brief staat echter dat er een verjaringstermijn is van 2 jaar. Zou ik dit kunnen laten verjaren in mei 2025?
Hoe gaat zoiets in zijn werk?
Kan ik ook een afbetalingsplan aanvragen en dan in mei 2025 vragen om dit te laten verjaren?
Alvast bedankt.