onslag wederzijds akkoord

[Peter72]

Hallo als werkgever je voorstelt het onslag te teken met wederzijds akkoord,dan ontvang je geen uitkeringen(dop) lees ik overal,en als je nu dat papier niet tekend wat Dan?Moet je dan gewoon verder blijven werken?is je werkgever dan ook verplicht om je loon nog uit te betalen als je dat niet tekend en je gaat gewoon verder werken.en als ze dan moeilijk beginnen te doen?Graag meer antwoord over deze situaties want het gebeurd allemaal hé die toestanden!

[JPV]

als je dat document niet tekent, word je niet ontslagen. Dus dan blijft de situatie dezelfde tot je een aangetekende zending krijgt waarin je ontslagen wordt.

Teken NOOIT een wederzijds akkoord tenzij je er zelf denkt voordeel uit te halen (want je hebt idd geen recht op wlh)

[Peter72]

en zij zijn dan nog verplicht om uw loon uit te betalen als je niet tekend dat kunnen ze nooit weigeren?als ze echt van je afwillen gaan ze je tocht een aangetekende onslagbrief sturen daarna natuurlijk.

[Peter72]

als ze proberen dan om moeilijk te doen enz als je niet hebt getekend? Wat is dan de best oplossing op ziekenkas gaan?

[JPV]

Tuurlijk zijn ze nog verplicht om je loon uit te betalen, je contract blijft gewoon doorlopen. Als ze natuurlijk écht van je afwillen, dan moeten ze je ontslaan via een aangetekende ontslagbrief.

En beste oplossing: verder werken, tenzij dat natuurlijk niet meer mogelijk is.