#6 , 04 aug 2018 08:46
Het is verlof en alles zit een beetje vast, hij zal naar de vakbond gaan en daar krijgt hij een afspraak met één van hun advocaten (?) dit is niet noodzakelijk dat het een advocaat is maar wel een persoon die niks anders doet, als hij vind dat ze 20% kans maken komt dit voor de arbeidsrechtbank.
Ben jij bij een beroepsorganisatie aangesloten ?
Zoals unizo of de bouw unie enz.., zo ja dan heb je daar recht op een degelijke advocaat..
De deurwaarder of via een aangetekende brief zal je uitnodigen tot de rechtbank !
Nu gaat zeker ook persoonlijk, je zal daar hoogst waarschijnlijk alleen zijn als werkgever.
Als je daar aankomt zal de deurwachter u persoonlijk aanspreken voor welke zaak je komt en tekent dit aan, als de tegenpartij de advocaat komt zegt de deurwachter dat u persoonlijk aanwezig bent, dan is er een kans dat hij u aanspreekt, soms word daar reeds minnelijke schikkingen getroffen.
Dan komt de rechters dit kunnen er veel zijn op de arbeidsrechtbank, de voorzitter is een beroeps rechter, de andere zijn leken rechter evenveel van de arbeiders syndicaten als van de zelfstandige.
Je advocaat heeft al zijn conclusies neergelegd, dus de rechter weet over wat het gaat, en als je aanwezig bet heb je kans dat hij u vragen stelt en daar word naar geluisterd, als je er niet bij bent 30 seconden en de zaak is afgehandeld.
Dus eerst zien of je bij een beroepsorganisatie aangesloten bent ? zo ja krijg je daar een advocaat.
Zo niet ga ZEKER een advocaat opzoeken van arbeidsrecht!
Als je de zaak wint, waar ook zeer veel kans op bestaat volgens wat je schrijft, krijg je een deel van je gerecht kosten vergoed.
En volg alles correct op, want de vakbonden gaan alles uit de kast halen om een fout van u aan te tonen.
Wil je ons hier op de hoogte houden want daar kunnen wij ook veel van leren.
.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.