Recht op een uitkering?
Geplaatst: 14 jun 2012 16:14
Dag iedereen,
Mijn vriend heeft eind april een aangetekende brief in de bus gekregen waarin stond dat zijn werkgever de samenwerking verbreekt en er een opzegperiode ingaat (3 maanden) vanaf 1 mei. Zijn laatste dag zal dus 31 juli zijn.
Hij werkt als bediende bij een bank en is al sinds zijn ontslag volop aan het solliciteren, al enkele gesprekken gehad, .. maar tot nu toe nog geen succes. Omdat hij dacht dat hij wel snel werk zou vinden, gaat hij er vanuit dat hij geen uitkering zal moeten aanvragen. Echter, eind juli begint nu wel te naderen en hij gaat zich dan toch inschrijven bij de hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen.
Heeft mijn vriend in dit geval recht op een uitkering indien hij tegen dan nog geen job zou hebben gevonden? Er lijken zoveel regeltjes te zijn.. hij werkt al bijna 5 jaar onafgebroken (2j daarvan bij zijn huidige WG).
Mijn vriend heeft eind april een aangetekende brief in de bus gekregen waarin stond dat zijn werkgever de samenwerking verbreekt en er een opzegperiode ingaat (3 maanden) vanaf 1 mei. Zijn laatste dag zal dus 31 juli zijn.
Hij werkt als bediende bij een bank en is al sinds zijn ontslag volop aan het solliciteren, al enkele gesprekken gehad, .. maar tot nu toe nog geen succes. Omdat hij dacht dat hij wel snel werk zou vinden, gaat hij er vanuit dat hij geen uitkering zal moeten aanvragen. Echter, eind juli begint nu wel te naderen en hij gaat zich dan toch inschrijven bij de hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen.
Heeft mijn vriend in dit geval recht op een uitkering indien hij tegen dan nog geen job zou hebben gevonden? Er lijken zoveel regeltjes te zijn.. hij werkt al bijna 5 jaar onafgebroken (2j daarvan bij zijn huidige WG).
