Beste All, Ik heb vorige week aan mijn werkgever mijn ontslag gegeven en vandaag vraagt hij me mijn linkedin account door te geven aan een andere collega.
Ik heb 4 jaar voor de werkgever gewerkt en ik ben gewoon als webontwikkelaar gestart. Na enige tijd begon ik wel mee mensen te zoeken om ons team uit te bouwen. Omdat dit goed ging heb ik gevraagd aan mijn baas eind 2015 om een linkedin-recruiter account voor mij te betalen. Dit geeft gewoon een aantal meer mogelijkheden om mensen die je niet kent toch te contacteren via inmail (de mails binnen linkedin zelf).
Ik ben actief lid sinds 2007 op linkedin, dat is bijna 10 jaar! Daarnaast heb ik in mijn arbeidscontract geen vermelding omtrent linkedin of iets dergelijks.
Wie kan me helpen aub?
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Volgens mij kan uw werkgever dit niet maken, tenzij u dit schriftelijk ergens getekend heeft. (en dan nog!)
Hoe gebeurde deze betalingen? u verkreeg het geld en u kocht dit aan? uw werkgever maakte de betalingen?
U zal natuurlijk de account functies niet meer verkrijgen (of er zelf voor moeten betalen)
maar eisen van door te geven is naar mijn mening niet wettelijk.
Hoe gebeurde deze betalingen? u verkreeg het geld en u kocht dit aan? uw werkgever maakte de betalingen?
U zal natuurlijk de account functies niet meer verkrijgen (of er zelf voor moeten betalen)
maar eisen van door te geven is naar mijn mening niet wettelijk.
Ik kan me niet herinneren dat dit ergens op papier staat. In ieder geval heb ik nooit afgesproken met mijn werkgever dat mijn linkedin account dan van het bedrijf wordt 
. De betalingen gebeurde via de bedrijfs-creditcard. Ik heb zodra ik mijn ontslag gaf ook het abonnement beëindigd. Maar dus in se heeft mijn ex-werkgever geen verhaal. Alvast super bedankt voor de snelle reactie!
. De betalingen gebeurde via de bedrijfs-creditcard. Ik heb zodra ik mijn ontslag gaf ook het abonnement beëindigd. Maar dus in se heeft mijn ex-werkgever geen verhaal. Alvast super bedankt voor de snelle reactie!U verkrijgt de tools die u nodig heeft om uw werk te doen (software, licenties, toegang, abonnementen etc... )
Zodra u niet meer voor de WG werkt dient u terug te geven want u verkregen heeft. (in zoverre dit niet anders beschreven is etc)
In dit geval het abonnement op de creditkaart van het werk, wat u volgens wat ik hier lees al gedaan heeft.
Indien uw WG een bedrijfsaccount wou had hij deze moeten aanmaken en u daartoe toegang gegeven hebben,
deze had u dan wel moeten teruggeven (of uw toegang ertoe laten stopzetten)...
Zodra u niet meer voor de WG werkt dient u terug te geven want u verkregen heeft. (in zoverre dit niet anders beschreven is etc)
In dit geval het abonnement op de creditkaart van het werk, wat u volgens wat ik hier lees al gedaan heeft.
Indien uw WG een bedrijfsaccount wou had hij deze moeten aanmaken en u daartoe toegang gegeven hebben,
deze had u dan wel moeten teruggeven (of uw toegang ertoe laten stopzetten)...