Ik denk niet dat een cv of sollicitatiebrief een akte is.Toch eens lezen:
Het is een privaat geschrift met de bedoeling iets te bekomen nl een job. De elementen van valsheid zijn aanwezig zowel het materieel als het immaterieel bestanddeel. Het weten, het opzettelijk foutief vermelden.
Een leugen staat niet in het strafwetboek - iets neerschrijven dat niet waar is en er dan gebruik van maken ....
Daarbij komt dan nog dat de genoemde firma in kennis is en het blijkbaar niet blauw blauw wil en vermoedelijk ook kan laten.
Zowel uw werkgever als die andere firma kunnen aangifte doen van gebruik van valse stukken.
Wordt dat gedaan... ja.
Stel om een of andere reden is uw CV ook nog eens doorgestuurd naar RVA / VDAB ... ook die kunnen dan aangifte doen. Op de koop toe gaat u nu mogelijk een werklozenuitkering krijgen op basis van op zijn beurt een bedrieglijk en dus vals stuk.. ook wegens omissie
In een van de Belgische wetboeken nl het strafwetboek van 8 JUNI 1867
staat: ( tekstbijwerking tot 28-04-2017) (vette tekst van mij)
Art. 196. (Zie NOTA 1 onder TITEL) Met (opsluiting van vijf jaar tot tien jaar) worden gestraft de andere personen die in authentieke en openbare geschriften valsheid plegen en alle personen die in handels- of bankgeschriften of in private geschriften valsheid plegen, <W 2003-01-23/42, art. 49, 040; Inwerkingtreding : 13-03-2003>
Hetzij door valse handtekeningen,
Hetzij door namaking of vervalsing van geschriften of handtekeningen,
Hetzij door overeenkomsten, beschikkingen, verbintenissen of schuldbevrijdingen valselijk op te maken of achteraf in de akten in te voegen,
Hetzij door toevoeging of vervalsing van bedingen, verklaringen of feiten die deze akten ten doel hadden op te nemen of vast te stellen.
Art. 197. In alle gevallen in deze afdeling vermeld, wordt hij die gebruik maakt van de valse akte of van het valse stuk, gestraft alsof hij de dader van de valsheid was.
PS Er zijn al personen veroordeeld omdat het puntje achter hun handtekening niet op een bepaald document stond.
Misschien een "akte van hoop"????Ik denk niet dat een cv of sollicitatiebrief een akte is.Toch eens lezen:
Het is een privaat geschrift met de bedoeling iets te bekomen nl een job. De elementen van valsheid zijn aanwezig zowel het materieel als het immaterieel bestanddeel. Het weten, het opzettelijk foutief vermelden.
Een leugen staat niet in het strafwetboek - iets neerschrijven dat niet waar is en er dan gebruik van maken ....
Daarbij komt dan nog dat de genoemde firma in kennis is en het blijkbaar niet blauw blauw wil en vermoedelijk ook kan laten.
Zowel uw werkgever als die andere firma kunnen aangifte doen van gebruik van valse stukken.
Wordt dat gedaan... ja.
Stel om een of andere reden is uw CV ook nog eens doorgestuurd naar RVA / VDAB ... ook die kunnen dan aangifte doen. Op de koop toe gaat u nu mogelijk een werklozenuitkering krijgen op basis van op zijn beurt een bedrieglijk en dus vals stuk.. ook wegens omissie
In een van de Belgische wetboeken nl het strafwetboek van 8 JUNI 1867
staat: ( tekstbijwerking tot 28-04-2017) (vette tekst van mij)
Art. 196. (Zie NOTA 1 onder TITEL) Met (opsluiting van vijf jaar tot tien jaar) worden gestraft de andere personen die in authentieke en openbare geschriften valsheid plegen en alle personen die in handels- of bankgeschriften of in private geschriften valsheid plegen, <W 2003-01-23/42, art. 49, 040; Inwerkingtreding : 13-03-2003>
Hetzij door valse handtekeningen,
Hetzij door namaking of vervalsing van geschriften of handtekeningen,
Hetzij door overeenkomsten, beschikkingen, verbintenissen of schuldbevrijdingen valselijk op te maken of achteraf in de akten in te voegen,
Hetzij door toevoeging of vervalsing van bedingen, verklaringen of feiten die deze akten ten doel hadden op te nemen of vast te stellen.
Art. 197. In alle gevallen in deze afdeling vermeld, wordt hij die gebruik maakt van de valse akte of van het valse stuk, gestraft alsof hij de dader van de valsheid was.
PS Er zijn al personen veroordeeld omdat het puntje achter hun handtekening niet op een bepaald document stond.
Voor een handtekening waar een puntje bij ontbrak? Die rechter zal mentaal niet volledig in orde geweest zijn, of we kennen het héle verhaal niet. Maar iemands handtekening moet bij mijn weten niet identiek zijn op ieder document waar deze geplaats wordt. Ik zou niet weten welke wet dit voorschrijft.Ik overdrijf niet betrokkene is daarvoor veroordeeld was in de jaren 70.
Moet wel het zelfde handtekening zijn die op je pas staat, anders heeft het geen zin dat je handtekening op je pas staat, en iedereen zou u handtekening kunnen plaatsen.Maar iemands handtekening moet bij mijn weten niet identiek zijn op ieder document waar deze geplaats wordt. Ik zou niet weten welke wet dit voorschrijft.
Er zijn maar bijzonder weinig mensen die een handtekening kunnen reproduceren die IDENTIEK is aan die op de ID kaart, hoor. Probeer het zelf maar eens. Er zullen altijd kleine afwijkingen zijn. Een grapholoog zal echter wel kunnen bepalen of de persoon die de handtekening voor de ID kaart geleverd heeft, ook de persoon is die op een document de handtekening geplaats heeft. Maar het ontbreken van een puntje in een handtekening, maakt deze zeker niet ongeldig. Het zou anders wel héél makkelijk zijn om opzettelijk ongeldige handtekeningen te zetten...Moet wel het zelfde handtekening zijn die op je pas staat, anders heeft het geen zin dat je handtekening op je pas staat, en iedereen zou u handtekening kunnen plaatsen.
Maar als een grafoloog zal ook zien dat het WEL dezelfde persoon is, ook al ontbreken die paar puntjes. In dat geval is de handtekening perfect in orde, ondanks het feit dat er enkele puntjes onbreken.Als de handtekening speciale punten bevat zal deze er moeten zijn, ooit een notaris gehad en zijn handtekening bevatte een paar puntjes.
Een grafoloog zie toch zeer snel als het van een andere persoon is hoor, heb ooit een cursus grafologie door genomen en gevolgt!