#3 , 02 apr 2018 09:52
Beste
Misschien toch even relativeren.
Voor effectief gewerkte perioden wordt het pensioen berekend op het effectief verdiende loon, waarop u en uw werkgever sociale bijdragen betaalden. Het is logisch dat je voor iedere gewerkte dag een pensioen zou ontvangen. Je hebt trouwens voor iedere dag afgedragen.
Voor gelijkgestelde dagen (ziekte, invaliditeit, werkloosheid, brugpensioen, legerdienst, deeltijds tijdskrediet, ...) krijg je ook een pensioen. Maar, hiervoor heb je helemaal geen sociale bijdragen betaald.
Indien de 285 "verdwenen" dagen gelijkgestelde dagen zijn, dan "verdwijnt" er dus niets in het "zwart gat".
Indien de 285 "verdwenen" dagen gewerkte dagen zijn, dan komen de sociale bijdragen bij wize van spreken in de grote pensioenpot, zodat op basis van sollidariteit een pensioen kan worden gegeven aan anderen met gelijkgestelde dagen die ook graag een pensioen ontvangen voor perioden van ziekte of werkloosheid.
Indien je "verdwenen" dagen gewerkte dagen zijn, en je werkt nog altijd, dan kan je je pensioen eventueel uitstellen tot 1 januari 2019. Vanaf dan blijven gewerkte dagen na je 14040ste dag nog altijd pensioen opleveren, zodat je voor veel meer dagen dan 14040 een pensioen kan ontvangen.
Deze inlichtingen zijn louter informatief.
Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen