Binnen de pensioenreglementering heb je een volledige beroepsloopbaan vanaf het ogenblik dat je 14 040 voltijdsequivalente (VTE) dagen bewijst. Dit komt overeen met 45 jaar van 312 voltijdse dagen.
Bij een tewerkstelling als vast benoemde ambtenaar telt 1 kalenderjaar soms voor meer dan 1 jaar. Bijvoorbeeld in het onderwijs wordt een kalenderjaar vermenigvuldigd met een bepaalde coëfficiënt. (Deze coëfficiënt is van verschillende factoren afhankelijk.)
Het is dus zeer goed mogelijk dat u een volledige beroepsloopbaan bewijst, zonder dat u effectief 14 040 VTE dagen hebt als ambtenaar; dit juist door de toepassing van de vermenigvuldigingscoëfficiënt.
Indien je een loopbaan bewijst van meer dan 14 040 VTE dagen, wordt je een pensioen toegekend voor de 14 040 voordeligste dagen.
Het pensioenstelsel van de vast benoemde ambtenaren is voordeliger ten overstaan van dit van de werknemers, zodat je het pensioen als ambtenaar ontvangt.
Heb je een volledige loopbaanbreuk voor de berekening van je pensioen als ambtenaar, dan is het correct dat je voor je 4 jaar tewerkstelling in de privé niets meer ontvangt. Dit verandert ook niet bij het bereiken van de officiële pensioenleeftijd.
Ondertussen is er op 29 december 2017 een nieuwe wetgeving verschenen die dit wel toestaat voor pensioenen die ingaan vanaf 1 januari 2019.
Met veel zorg dit gelezen , ik zit in hetzelfde schuitje, met veel ergernis. Volgens U kunnen we er voordeel uithalen om ,ons werknemerspensioen, aan tevragen vanaf 2019. klopt dit en kan dit.
Graag info, MVG