gemengde loopbaan en pensioen

[ergernis2]

Beste,

Wat bedoel je daarmee? Is er kans voor ons dat de 285 dagen ,teveel, gaan meetellen in de nieuwe wetgeving ?
Mvg

[zibarrie]

Beste,

Vanaf 01.01.2019 vallen enkel tijdvakken van gelijkstelling weg als deze na de 14040 dagen vallen.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

Gewerkte dagen na 14040 dagen blijven inderdaad in de pensioenberekening plakken.

Het is echter mogelijk dat bruggepensioneerde in overgangsmaatregel de gelijkgestelde dagen behouden na 01.01.2019 en bij hen gewerkte dagen in het begin van de loopbaan verwijderd worden. 14040 maximum loopbaan blijft bij hen de regel.

Het is dus niet met zekerheid te zeggen of de vraagsteller een pensioen zal ontvangen. Mogelijk blijft de 10bis van toepassing.

[Mathieu Rutten]

Voor de oorspronkelijke ingangen 2019 worden een aantal regels inzake pensioenberekening toegevoegd of gewijzigd.

Een eerste regel heeft betrekking op de beloning van gelijkgestelde tijdvakken.

Voor een rustpensioen geldt dat na de “14.040ste dag” in de globale loopbaan er geen pensioen meer wordt gegeven voor tijdvakken van werkloosheid (SWT/brugpensioen inbegrepen). Hetzelfde principe, beperking van de beloning van werkloosheid die na een volledige globale loopbaan ligt, geldt voor overlevingspensioenen en overgangsuitkeringen.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud.

Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

[zibarrie]

Klopt volledig, er zijn natuurlijk nog overgangsmaatregelen / uitzonderingen waarbij sommige nog wel pensioenopbrengst hebben voor SWT/WL na 01.01.2019.

Los daarvan wil ik gewoon duidelijk maken dat het best nog steeds mogelijk is dat er gewerkte periodes worden weggelaten uit de berekening. Soms is het nogal onduidelijk in de pers als men stelt dat "alle gewerkte dagen meetellen".

[Felix VC]

Beste

Een aanvulling op de tussenkomst van collega Thieu Rutten.

Enkel dagen volledige werkloosheid, SWT (brugpensioen) en pseudo-brugpensioen vallen weg na de 14.040ste voltijdse dag. Voor andere gelijkgestelde perioden (onvolledige werkloosheid, loopbaanonderbreking, gemotiveerd tijdskrediet, ziekte, invaliditeit, ...) blijft de huidige regeling van toepassing. M.a.w. deze dagen komen in aanmerking om de 14.040 voordeligste dagen te gebruiken in de pensioenberekening.

Deze inlichtingen zijn louter informatief.

Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen

[Mathieu Rutten]

Collega,

Ik denk dat u best uw interventie nog eens grondig naleest en opnieuw intervenieert.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.